Совкомбанк & COMDI 27.07.2023
Как повысить лояльность 29 000 сотрудников с помощью онлайн-мероприятий

Группа «‎Совкомбанк»‎ входит в десятку крупнейших банков России по размерам активов. Компания представлена в 79 регионах России: 2600 отделений и 29 000 сотрудников, с которыми нужно постоянно коммуницировать.


Самый простой способ донести информацию в компании на 29 000 человек — это онлайн-трансляции.

Как это сделано
Все мероприятия внутри «‎Совкомбанка»‎ компания организует своими силами. К подрядчикам обращаются в отдельных случаях, например, обеспечить трансфер или онлайн-трансляцию мероприятия.

С COMDI «‎Совкомбанк»‎ сотрудничает более 5 лет. Специалисты компании берут на себя все технические моменты, обеспечивают бесперебойную связь, безупречное качество трансляции, запись и монтаж мероприятий.

COMDI помогает освещать:
  • Ежегодный конкурс для сотрудников «‎Лига достижений»‎
  • Прямые линии с первыми лицами компании, таунхоллы
  • Трансляции спортивных мероприятий «‎ПланБег»‎, турнир по футболу
Задачи:
  1. Организовать коммуникации с клиентами, дилерами и сотрудниками
  2. На регулярной основе проводить внутрикорпоративные онлайн-мероприятия
  3. Получать обратную связь от сотрудников и руководителей
  4. Повысить лояльность сотрудников


Решение:
  1. Проводить онлайн-трансляции внутрикорпоративных мероприятий
  2. Организовать прямые линии между руководителем и сотрудниками компании по аналогии с прямой линией президента России
  3. Обеспечить возможность звонков от сотрудников на прямую линию


«…Я думаю, что ваша компания может отработать любое пожелание, если это в рамках законодательства Российской Федерации.

У нас был кейс, когда мы захотели реализовать функцию звонков в прямом эфире. Прямая линия должна была стартовать в 8 утра, специалисты COMDI приехали накануне в 16 часов вечера. В этот момент мы понимаем: нам нужно, чтобы сотрудники могли позвонить на прямую линию. Мы озвучили свое пожелание, команда COMDI отработала и в результате функция, которую мы не оговаривали ранее, была реализована за ночь»
Алексей Мирошниченко
Начальник управления корпоративной культуры и социальных проектов ПАО «‎Совкомбанк»‎
Факты о сотрудничестве
  • Более 5 лет
    сотрудничеству «‎Совкомбанк» и COMDI
  • 12-15
    онлайн-трансляций в год
«Я не встречал ни одной компании где бы в таком формате проходили прямые эфиры. Мы отвечаем на все вопросы, в том числе и на анонимные; помогаем людям решить их проблемы.

Как результат — сотрудники «‎Совкомбанка» лояльны. У нас низкая текучка и большая вовлеченность. Люди не уходят, даже если им предлагают большую зарплату.

Компания COMDI — один из тех инструментов, которые помогают нам доносить информацию о корпоративной культуре до всех сотрудников банка»
Алексей Мирошниченко
Начальник управления корпоративной культуры и социальных проектов ПАО «‎Совкомбанк»‎
Хотите повысить лояльность сотрудников?
Оставьте заявку, и наш специалист проведет для вас персональную демонстрацию сервиса